Contracten en overeenkomsten

DSG Legal ondersteunt in het gehele traject van contractmanagement voor de organisatie. Het opstellen en controleren van contracten en arbeidsovereenkomsten. Het adviseren over strategische keuzes voor de organisatie. Van indiensttreding tot de zieke werknemer dan wel de ontslagprocedure. Tevens kan DSG Legal   contractonderhandelingen begeleiden alsook het optreden in conflictsituaties.

 Strategisch HR beleid

DSG Legal adviseert over strategisch HR beleid en schetst daarvoor de kaders. Van het in kaart brengen van de missie en visie van de organisatie tot het inzichtelijk maken van de personeelsschouw als zowel het opstellen van een strategisch HR plan. Waarbij DSG Legal tevens adviseert over arbeidsvoorwaarden, rechtsposities en actuele wet- en regelgeving op het gebied van het brede arbeidsrecht.

 Reorganisatie en personele gevolgen 

DSG Legal is expert op het gebied van organisatieveranderingen. DSG Legal kan adviseren over alle aspecten van een reorganisatie en de personele gevolgen die dit met zich mee kan brengen. Tevens kan zij fungeren als liaison van de medezeggenschap voor het bestuur van de organisatie. Waarbij het uitgangspunt is te komen tot een vruchtbare samenwerking tussen bestuur en medezeggenschap. Daarnaast kan DSG Legal trajecten begeleiden en adviseren over arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, CAO en medezeggenschapsaspecten. 

Rechtsbijstand – gerechtelijke procedures

DSG Legal kan de organisatie bijstaan in een gerechtelijke procedure en namens de organisatie optreden. Alhoewel DSG Legal het motto voorstaat dat bemiddeling voor gaat op procederen kan het soms niet worden voorkomen dat het tot een gerechtelijke procedure komt. DSG Legal kan de zaak dan aanhangig maken, de zaak voorbereiden en vertegenwoordigen voor het gerecht.